Vältä irtisanomisriidat ja tee työntekijän kanssa sopimus työsuhteen päättämisestä. Sopimuksessa sovitaan, että kummallakaan osapuolella, työntekijällä eikä työnantajalla, ole vaatimuksia toisiaan kohtaan. Työnantaja suorittaa irtisanomisajan palkkaa ja lomakorvauksen.

Työntekijällä ei ole enää työntekovelvollisuutta, vaan työsuhde päättyy välittömästi.

Työntekijä voi lunastaa työvälineitään.